吐鲁番市持续深化联乡驻村入户服务群众
为深入贯彻落实社会稳定和长治久安的总目标,吐鲁番市结合实际完善党员干部直接联系服务群众制度，坚持实行“联乡驻村入户”工作机制，切实发挥领导干部在维护社会稳定、促进民族团结、密切党群干群关系中的模范带头作用，高效开展“总目标大宣讲”“民族团结一家亲”“三进两联一交友”“三冬”等活动。
“联乡驻村入户”，即：厅级领导联乡、部门包村、干部入户，主动访民情、解民忧、暖民心、助民富；联系学校，开展“三进两联一交友”（进班级、进宿舍、进食堂，联系学生、联系家长，与学生交朋友）活动；联系清真寺、宗教人士，开展好“双五好”（“五好”清真寺和“五好”宗教人士）创建。
领导联乡，确保各乡都有“主心骨”。全市厅级领导和区县四套班子领导包联1个乡（镇、场、街道），联系1个行政村（社区）、1所中小学（幼儿园）和1座清真寺，与2户贫困户、1名宗教人士和1个重点人员结成对子，建立长期包联关系。紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，以及市委和各区县委确定的经济发展和致富增收、民族团结和扶贫攻坚等工作目标，每年至少4次到联系乡村召开季度例会，深入分析维稳形势，帮助理清发展思路，选准扶贫攻坚好路子；协调引进项目、资金、技术等，推动城乡维护稳定、长治久安和经济社会又好又快发展。
部门驻村，确保各村都有“好帮手”。每个市、区（县）直部门单位（含中央、自治区驻吐单位）驻村联系行政村（场队）、社区、学校、清真寺、宗教人士。由市直和县乡驻村单位组成混编工作组，党员领导干部要协助区县委、乡（镇、场、街道）党工委抓好村级班子建设，培育村级后备干部，每年安排累计1个月时间以上驻村调研，找准联系村在社会稳定、经济发展和致富增收等方面存在的问题，每年解决好2—3件群众反映突出的热难点问题。各乡（镇、街道、场）科级以上领导干部结合乡村实际确定包联村组（社区）、学校（幼儿园）、清真寺、宗教人士、贫困户，负责指导督查包联村组（社区）所有工作。
干部入户，确保各户都有“知心人”。各级党员干部在包联村确定至少1户以上群众，结成帮联对子。每名党员干部每月至少入户走访1次联系户，通过各种形式，经常与帮联户保持联系，帮助解决农牧民生产生活中的问题和困难。科级以上（含科级）领导干部每人联系农村和社区贫困户1-3户，主动开展“三联”（联思想宣教、联稳定发展、联生产生活）扶贫帮困活动，逐户制定脱贫计划，确保实现稳定扶贫脱贫。市直、区县和乡镇机关站所其他干部也要明确一定入户宣传教育任务，确保入户宣传教育全覆盖。（吐鲁番市基层组织建设工作领导小组办公室）
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