教育整顿吐鲁番市中院转作风强能力各项工作
自政法队伍教育整顿开展以来，吐鲁番市中级人民法院把教育整顿作为一项重大政治任务，闻令而动、周密部署、高位推动，持续推动教育整顿走深走实、见到实效。吐鲁番市两级法院干警凝聚力、向心力、战斗力明显增强，以审判业务为中心的各项工作迈入良性循环，审判执行综合质效进入全区前列，打造出诉源治理等亮点特色品牌。
政治站位进一步提高
党组班子充分发挥把方向、管大局、保落实的核心作用，将重要文件落实纳入督办清单，每月持续动态跟踪问效。建立周例会、月通报、季述职测评管理机制，压实部门工作责任，破解队伍管理“中梗阻”问题。结合队伍教育整顿，创新性开展自选动作，开展“新时代青年说”“传承五四精神担当时代责任”、红色教育系列活动，进一步筑牢政治忠诚，突出政治引领“入血脉”，干警干事创业的工作热情空前高涨。
工作作风进一步转变
坚持群众满意作为检验教育整顿成效的标准，各部门结合实际拓宽渠道为民办实事。聚焦群众“急难愁盼”问题，立查立改6项群众反映强烈的便民服务不到位问题；挂牌成立个诉源治理工作站，启动诉源治理“百日攻坚行动”，将余件矛盾纠纷吸附在当地、化解在基层，实现一审民商事案件较去年同期下降的良好态势；依托库木塔格沙漠风景区、火焰山景区成立旅游巡回法庭，打造化解旅游纠纷快速通道；在托克逊县公安局交警大队设立道路交通安全事故巡回法庭，为道路交通事故纠纷处理开辟快速通道；回应群众关切，开展“利剑行动”等4个执行专项行动，清理执行积案41件，集中执结涉民生案件件，到位标的.25万元，用真金白银兑现胜诉当事人合法权益；主动送法下基层，将民法典送到群众身边，深入基层开展法律宣讲63场次。
制度机制进一步完善
扎实做好教育整顿“后半篇文章”，针对教育整顿发现的突出问题，坚持治建并举，强弱项、堵漏洞、固根本，从建立健全四项机制方面抓好整改落实，真正把教育整顿成果转化为推进两级法院队伍建设的实效。共建立健全领导干部交流轮岗机制2项，正风肃纪长效机制6项，执法司法制约监督机制21项，干警能力素质提升机制7项。
审判质效进一步提升
将审判质效提升作为教育整顿的核心目标下功夫，实现执行质效全面向好。扎实整治“顽瘴痼疾”，开展长期未结案件清理和涉案款物清理专项行动，除法定原因未发放外，实现应发放尽发放，各项工作不断迈入规范化。
来源：吐鲁番市中级人民法院
原标题：《教育整顿
吐鲁番市中院：转作风强能力各项工作迈入良性循环》
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