吐鲁番市高昌区三大举措为干部职工办实事解

自党史学习教育开展以来，高昌区各级各部门按照“办实事，开新局”的要求，在切实做到为民办实事的基础上，积极探索创新干部职工困难诉求和意见建议定期收集办理机制，帮助广大干部职工解决思想、工作和生活中的困难问题，将人文关怀的温暖贯穿工作始终，“小题大做”把实事办到干部职工心坎上。

“点对点”解决“个人心事无处说”的问题。坚持以人为本、实事求是，促膝谈心强化与干部职工的沟通交流。重点采取发放干部职工困难诉求表、个别谈心谈话、座谈交流、设置意见建议箱等多种方式，畅通上下联动渠道，由各单位定期收集整理干部职工个人困难诉求和工作意见建议，并上报组织部门，组织部门通过反馈的情况和意见，积极了解全区干部职工的烦心事、操心事，坚持“能办快办”原则，积极帮助需要解决困难的干部职工甩掉思想“包袱”、解决后顾无忧，让干部职工点对点敞开心扉。截止目前，共向全区干部职工发放困难诉求表近万份，组织开展个别谈心谈话及座谈交流30余场次，设置意见建议箱近70个，点对点解决了干部职工“除了工作，个人心事不知向谁说”的问题。

“线连线”解决“个人困难无人帮”的问题。坚持客观公正、依法依规，及时回应和解决干部职工关心、

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